Риск потери экспертных знаний заставляет компании привлекать самых опытных специалистов-производственников передавать их знания и наработки новичкам. Но у экспертов бывает неприятие этой задачи.

Светлана Власовец — разработчик и ведущий корпоративных программ развития компетенций специалистов-производственников с опытом более 30 лет – рассказывает, какой подход снижает напряжение экспертов и помогает новичкам быстрее расти в профессии.