КАК ЗАКРЕПИТЬ МОЛОДЁЖЬ
НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ

Промышленные компании конкурируют за молодежь. Трудно и привлечь, и адаптировать так, чтобы молодой специалист связал свое будущее с предприятием. Какие подходы смогут обеспечить профессиональное развитие молодых работников и их заинтересованность в собственном будущем на производстве рассказывает Светлана Власовец — разработчик и ведущий корпоративных программ развития компетенций специалистов-производственников с опытом более 30 лет.