Как понять мотивацию молодых специалистов и руководить ими? У них новые требования к бизнесу, с ними не работают привычные способы управления, вроде депремирования и устрашения. Как добиваться от команды поставленных целей и не применять при этом только административный ресурс, рассказывает Александр Москаленко.