Живой HR: как восстановить энергию и сохранить любовь к работе

Последние годы стали для HR-специалистов испытанием на прочность — поиск персонала при дефиците кадров, внезапные изменения в подходах управления персоналом, оптимизация штата… Постоянно приходится маневрировать и находить баланс между требованиями руководства и ожиданиями сотрудников, эффективностью и человечностью, устойчивостью и гибкостью.

Все это требует от HR-специалистов больших затрат личных ресурсов. Как сотрудникам сферы управления персоналом восстанавливать и поддерживать свою витальность (жизненную силу) в любых условиях? Обсудим на мастер-классе.

На мастер-классе вы:

узнаете, что такое личная и организационная витальность и как они влияют друг на друга;
поймете, почему важно осознанно управлять жизненной силой сотрудников и компании;
разберетесь, как устроен круговорот энергии, куда ее направлять и как восстанавливать, а также поймете, куда утекает энергия и как это предотвращать;
пройдете диагностику своей витальности, создадите план для повышения жизненной энергии;
сделаете практику для повышения энергетического уровня.

В конце мастер-класса каждый получит:

чек-лист признаков снижения личной и организационной витальности;
подборку микро-практик для восстановления своей энергии и энергии команды;
список вопросов для интервью кандидатов, сотрудников, команд для оценки витальности.

Мастер-класс проведет

Вероника Мкртумян

Эксперт-практик в области привлечения, оценки и карьерного развития персонала. Практикующий психолог, бизнес-психолог, HR-консультант. 17 лет в управлении персоналом федеральных банков и производства. 13 лет на управленческих должностях.

Смотреть вебинар в записи

Получить презентацию эксперта

Часто задаваемые вопросы