КАК ПОДГОТОВИТЬ И ПРОВЕСТИ
ПОЛЕЗНОЕ HR-ИССЛЕДОВАНИЕ

От того, как подготовлено HR-исследование, зависит несколько основных его параметров: качество, вовлечение персонала и доверие к результатам.
Прежде чем провести исследование, необходимо получить ответы на вопросы: «Для чего необходимо исследование?», «Какую пользу оно принесёт, и почему персонал должен в нём участвовать?», «Какие изменения произойдут после исследования?». Разработав подходящую информационную кампанию, вы можете повысить уровень вовлечённости сотрудников и их доверие к результатам исследования.
На мастер-классе вы узнаете, как подготовиться к HR-исследованию, чтобы получить максимальную пользу для организаторов и участников. Вы получите рекомендации, как сделать исследование эффективным, «безопасным» и вовлекающим.