HR-диагностика команд: как понять, кто или что не работает

О чём мастер-класс?

Прежде чем HR решать проблему неэффективности команды, необходимо понять причину, по которой что-то идет не так. Например, команда не сдала вовремя проект. Это произошло, потому что у сотрудников сложности с планированием или они не смогли договориться друг с другом? В каждом из этих случаев помогут разные инструменты.

HR-диагностика определяет истинные причины неэффективной работы команды и помогает подобрать решения, которые принесут долгосрочный результат.

На вебинаре вы рассмотрите, в каких случаях стоит исследовать команду, и узнаете, какой метод диагностики использовать под конкретную задачу.

Программа мастер-класса:

Восемь аспектов оценки состояния команды
Признаки, по которым можно понять, когда стоит уделить внимание диагностике команды
Шесть методов диагностики команд и особенности их применения: интервью с лидером, опросы, наблюдение за работой и т. д.
Обзор вариантов отчетов по результатам диагностики команды
Бонусные материалы для работы — вопросы для интервью с лидером команды и чек-лист для оценки совещаний

Мастер-класс ведёт:

Александра Бывальцева

эксперт-практик в области адаптации, оценки, обучения и развития персонала. Разработчик инструментов оценки и обучения персонала. Фасилитатор команд, карьерный консультант.

Смотреть вебинар в записи

Часто задаваемые вопросы