Поколение Z все чаще становится темой обсуждений в HR-сообществе. Одни называют их немотивированными и безответственными, другие — осознанными и требовательными. Где здесь мифы, а где — реальность?
Зумеры действительно отличаются от предыдущих поколений, но не инфантильностью или нежеланием трудиться, а иными ожиданиями от работы и взаимодействия с компанией.
Чтобы разобраться в том, как сегодня компаниям адаптировать процессы под новые запросы и выстроить устойчивое взаимодействие с поколением Z, мы проведем мастер-класс.