Управление персоналом сегодня: как быть актуальным, эффективным и востребованным

Бизнес находится в режиме экономии. Рост замедлился, ресурсы сократились, будущее стало туманным. В этой реальности меняется все: и подходы к управлению командой, и ожидания компаний от работы с персоналом.

Службы по управлению персоналом в этот момент оказываются между молотом и наковальней. Бизнес требует от них эффективности и вклада в результат. Сотрудники — защиты, стабильности и внимания к своим потребностям.

А между этими полюсами находится сотрудник по управлению человеческими ресурсами, который должен и задачи бизнеса решить, и команду не растерять, и сам развиваться.

Как сориентироваться в такой ситуации и как понять, какие нужны компетенции, чтобы оставаться востребованным даже в таких сложных условиях? Об этом расскажем на вебинаре.

Мастер-класс будет полезен, если вы:

директор по персоналу;
бизнес-партнер по персоналу;
менеджер или специалист по персоналу.

Программа мастер-класса:

Ключевые вызовы бизнеса и их влияние на функцию по работе с персоналом.
Трансформация роли по управлению персоналом в текущих реалиях.
Критически важные компетенции в сфере управления персоналом нового времени.
Как перестроить себя и свою деятельность в ответ на вызовы.

После мастер-класса вы:

получите целостное понимание того, как меняются роли в сфере управления персоналом;
сможете соотнести изменения рынка и бизнеса со своей профессиональной ситуацией;
увидите ориентиры для пересборки роли и дальнейшего развития в профессии.

Мастер-класс проведет

Вероника Мкртумян

Эксперт-практик в области привлечения, оценки и карьерного развития персонала. Практикующий психолог, бизнес-психолог, HR-консультант. 17 лет в управлении персоналом федеральных банков и производства. 13 лет на управленческих должностях.

Смотреть вебинар в записи

Получить презентацию эксперта

Часто задаваемые вопросы