Когда опытные специалисты уходят, быстро передать их знания новичкам не получается. В производственной компании «Контур» занятия проводили два внутренних тренера, но общей системы обучения не было, а знания из учебной аудитории с трудом переходили в работу у линии.
На мастер-классе вы узнаете, как компания изменила подход к обучению операторов-наладчиков и смогла решить нетривиальную задачу — сократить время их подготовки на 60 % без потери качества.